Образец приказа о приеме на работу 0 5 ставки в рб

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Сервис FreshDoc - это не только библиотека шаблонов, наш сервис позволяет автоматизировать работу с документами. Каждый шаблон настраивается индивидуально, благодаря встроенному в сайт конструктору. Встроенный конструктор позволит с легкостью создать и сформировать приказ о приеме на работу 0 5 ставки. Именно по этому многие выбирают наш конструктор. Он позволяет в кратчайшие сроки оформить приказ о приеме на работу на 0 5 ставки в соответствии с действующим законодательством РФ.

Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема. Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Приказ о приеме на работу на 0.5 ставки

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Предыдущая статья Образец предложения о продолжении трудовых отношений на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Следующая статья Образец приказа о направлении руководителей и специалистов на аттестацию сдачу квалификационного экзамена. Панель инструментов. Руководители и специалисты строительных организаций будут сдавать квалификационный экзамен Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от Лишение работника ряда выплат 9.

Заместитель главного бухгалтера выполняет обязанности отсутствующего главного бухгалтера 9. Норма рабочего времени при суммированном учете рабочего времени Введение суммированного учета рабочего времени Пересчет нормы рабочего времени Компенсация трудового отпуска Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск при его увольнении Воинский учет для иностранных граждан Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы Прием на работу трудящегося-иммигранта Трудовая книжка иностранного работника Лицензируемые виды деятельности Поручаемая обязанность прямо не оговорена в должностной инструкции Сложные вопросы регулирования труда руководителя Сокращение штата: предлагаем вакансии по-новому Образец приказа о предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю Образец заявления на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю Образец приказа о переносе рабочего дня в отличном от республиканского переноса порядке Образец листа ознакомления с приказом о переносе рабочего дня Образец предложения о привлечении к работе в выходной день Образец заявления на привлечение к работе в выходной день по инициативе работника Образец фрагмента трудового договора с замещающим работником, содержащего условие о его сроке действия Образец приказа о продолжении трудовых отношений с замещающим работником Образец предложения о продолжении трудовых отношений на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Образец записи в трудовую книжку работника о продолжении трудовых отношений на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Образец приказа о приеме на работу руководителя организации на 0,5 ставки Образец приказа о направлении руководителей и специалистов на аттестацию сдачу квалификационного экзамена Работа в выходные и праздники: оформляем без ошибок Что должен сделать наниматель для трудоустройства иностранного гражданина?

Кто на предприятии занимается договорами подряда? Хотите проверить, как работники используют Интернет на работе? Как продолжить трудовые отношения с работником, принятым на время отпуска по беременности и родам Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности? Кадровые новости: Новые размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам здравоохранения будут действовать с 1 июля года. Более 12 тыс. В Беларуси с 1 февраля установлены новые размеры минимальных потребительских бюджетов. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в феврале г.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Образцы оформления приказа о приеме на работу на неполный день (0,5, 0,25 ставки)

Рассмотрим все основные детали, которые нужно знать при оформлении сотрудника на условиях неполного дня. Правовые основы прописаны в трудовом кодексе, стоит ориентироваться на статью 93 , Какими знаниями необходимо владеть, если надо принять работника на полставки? Наниматель должен установить неполный день работы либо неполную рабочую неделю в следующих моментах:. При приеме на работу на рассматриваемую ставку нужно учитывать ряд факторов. Отсутствуют ограничения по времени оплачиваемого отпуска, то есть наемнику положен ежегодный отпуск вне зависимости от того, что он отрабатывает меньше часов.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

Ятак Приняли работника на 0,5 ставки по контракту с испытательным сроком на 2 месяца. Через месяц после приема директор предлагает ему перейти на полную ставку. Поделитесь опытом, как правильно это оформить? Ия

Порядок приема на работу на полставки (неполный рабочий день)

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:. Право на сокращение рабочего дня имеют:. Дополнительно в этом же поле прописывается рабочий график. Приказ о приеме на 0,5 ставки должен быть объявлен работнику в течение трёх дней со дня, как работник приступил к трудовой деятельности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

Правильно ли оформлен приказ о приеме работника на 0,5 ставки?

В трудовом законодательстве работа на полставки регулируется нормами приёма на неполный рабочий день. В Трудовом кодексе в статье 93 прописано, что оформление работника на полставки производится при наличии согласия работодателя и работника. Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Прием на работу на неполный рабочий день оформляется так же, как и на весь день — заключением трудового договора.

Приказ о приеме на работу — это первичный документ кадрового учета.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров.

Образец приказа о приеме на работу руководителя организации на 0,5 ставки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. orapar

    Вчера остановил сотрудник национальной полиции, при этом заявив, что мол я не остановился под знаком СТОП, на что я ему ответил, что он не прав. После этого он попросил открыть капот, на предмет наличия в авто ГБО, и не найдя там оборудования просто отдал документы.

  2. Елизавета

    А что говорить если пару лет назад я дал много денег в долг и каждый месяц с зарплаты в один и тот же день человек мне перечисляет по 10 тыс.руб.как мне это доказать если возникнут вопросы?

  3. Юлий

    Личное отношение? Я расстроен! По многим пунктам: что военное положение не вели у меня в Киеве, где наибольшая концентрация кремлевских консервов, что ограничение прав будет лишь в случае наземного вторжения а не вообще (многие хотели сильую руку , так бы прочувствовали что это такое), что военное положение вводиться лишь на месяц, а не до окончания российской агрессии. Ну, еще много чего, но это главные пункты. В общем я в пичале.

  4. Герман

    А если причинен тяжкий вред пассажиру ? Есть ОСсАГО и страховкажизни

  5. stacagre92

    Да уж, советы для богатеньких. А ведь приставы накладывают арест на пенсии, причем равной ПРОЖИТОЧНОМУ минимуму, до 50%! И ведь этого делать они ПРАВА не имеют, но сплошь и рядом. Какие нафиг бриллианты, когда обрекают на голод и медленную смерть. Где же честные юристы, аууууу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных