30 дней отпуска перечень работников культуры рк

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Сколько отпускных дней положено заведующему складу по технической аппаратуре и заведующему складу по одежде? Положения трудового кодекса. В соответствии со статьей Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативно-правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Таким образом, трудовой отпуск может предоставляться продолжительностью не менее 24 календарных дней, работодатель может его увеличить на любое количество дней, установив большую продолжительность во внутренних нормативных документах организации. Кроме оплачиваемого ежегодного трудового отпуска отдельным категориям работников законодательство РК устанавливает дополнительные отпуска. Так согласно статье Трудового кодекса дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:.

В течение скольки дней начисляются отпускные и пособия на оздоровление?

Продолжительность отпуска для гражданских служащих Продолжительность отпуска для гражданских служащих Оформляя очередной трудовой отпуск администрация детского сада посчитала его длительность - 24 календарных дня и отказала в выплате пособия на оздоровление. Я знаю, что согласно статье Трудового кодекса гражданским служащим положен отпуск 30 календарных дней и выплата пособия на оздоровление лечебное пособие , согласно перечню профессий утвержденных Правительством. Администрация сада, также ссылается на какой-то список G или J , в котором также нет профессии сантехника.

30 дней отпуска перечень работников культуры рк

В течение скольки дней начисляются отпускные и пособия на оздоровление? Правомерно ли оплата отпускных в следующем месяце? На основании п. Включается ли в данном случае педагогический стаж, при исчислении заработной платы переводчика? Согласно п. Работаю 11 лет поваром детского сада в сельской местности.

За это время ни разу не получала пособие на оздоровителение. Законно ли это? Куда обратиться за востановлением справедливости? В соответствии с п. В том случае, если при выходе в очередной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплата пособия на оздоровление работодателем не производилась, то Вы вправе обратиться в согласительную комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Сколько календарных дней отпуска положено воспитателю предшкольной подготовки? Какой порядок расчета средней заработной платы для оплаты ежегодного трудового отпуска? Порядок расчета средней заработной платы для оплаты ежегодного трудового отпуска указан в п. В соответствии со статьей 90 Трудового кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском. Согласно пункту 7 Единых правил исчисления средней заработной платы, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного часового заработка на количество рабочих дней рабочих часов , приходящихся на период события. Таким образом, для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период отпуска.

Пример: При пятидневной рабочей неделе работнику с 1 июня года предоставлен оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 42 календарных дней. Средняя заработная плата для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного согласно главе 2 Единых правил исчисления средней заработной платы, на 29 рабочих дней, приходящихся на период отпуска.

Работаю учителем с учебной нагрузкой 15 часов в неделю, а также веду уроки самопознания 8 часов. При выходе в отпуск как правильно мне должны начислить пособие на оздоровление? Выплата пособия на оздоровление гражданским служащим в размере должностного оклада производится в соответствии с п. Размер пособия работникам, осуществляющим преподавание предметов, производится из их учебной нагрузки. В целях защиты права педагогических работников на получение пособия для оздоровления в полном объеме следует также опираться на п.

Размер пособия на оздоровление учителям, педагогам дополнительного образования, преподавателям рассчитывается из их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска. Какая продолжительность рабочего времени и времени отдыха педагогических работников?

Из чего они состоят? Это значит, что не допускается большая продолжительность рабочего времени в нормальных условиях работы, при этом, нормативными правовыми актами, условиями трудового договора, коллективного договора, отраслевого соглашения для работников отдельных категорий может устанавливаться меньшая продолжительность рабочего времени. Что касается продолжительности рабочего времени педагогических работников, для которых установлена нормативная учебная нагрузка, то их рабочее время имеет определенные особенности.

Оно состоит из двух частей: первая часть — время проведения занятий, которое может нормироваться и учитываться; вторая часть — время проведения другой педагогический деятельности, которая объективно не может нормироваться и учитываться. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Таким образом, продолжительность рабочего времени учителя определяется расписанием уроков, а также планами работы школы. В табеле учета рабочего времени учителя фиксируются только часы работы, связанные с преподаванием предметов, время затраченное на выполнение обязанностей по внеурочной деятельности в табеле не учитывается. Продолжительность работы воспитателей дошкольных организаций образования определяется их фактической нагрузкой.

Нормативная нагрузка воспитателя 24 часа в неделю. При пятидневной рабочей недели продолжительность смены составит 4 часа 28 минут, при шестидневной рабочей неделе — 4 часа. Дошкольные организации создаются с различной продолжительностью содержания в них детей: 9, 10, 12, часовым содержанием. Исходя из данного аспекта определяется количество штатных должностей воспитателей См. Является ли педагогическим работником руководитель по обслуживанию компьютерного парка и Центра тестирования?

Сколько нужно вести часов педагогической нагрузки, чтобы не прерывался педагогический стаж? При условии выполнения педагогической нагрузки в меньших размерах время работы исчисляется пропорционально фактически выполненному объему работ. Я работаю медсестрой в школе. С января г. В настоящее время меня отказываются отпускать в очередной отпуск, так как я работаю у них с января г.

Как быть в данной ситуации? В связи с изменениями в законодательстве Республики Казахстан по вопросам медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников местными органами государственной власти проведены мероприятия по передаче медицинских кабинетов организаций образования из сферы образования в сферу здравоохранения.

В том случае, если при передаче медицинских кабинетов в систему здравоохранения с Вами был расторгнут трудовой договор с организацией образования, то в соответствии с п. В том случае, если при расторжении трудового договора компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не была произведена, то Вы вправе обратиться в местное управление по инспекции труду за восстановлением нарушенных прав. Исчисление Вашего трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится с момента приема на работу в организацию здравоохранения.

Какая продолжительность отпуска учителя средней школы и как она подсчитывается? Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. В системе образования достаточно широкое распространение имеет практика отправления педагогических работников в отпуска в летний каникулярный период за фактически отработанное время. Пример: При пятидневной рабочей неделе работнику с 1 июня года предоставлен оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Средняя заработная плата для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного согласно главе 2 Единых правил исчисления средней заработной платы, на 39 рабочих дней, приходящихся на период отпуска.

Я проработала в исполкоме сельского Совета народных депутатов секретарем 10 лет, затем его переименовали в акимат. Общий стаж на данной должности 25 лет. В последние 8 лет я работаю делопроизводителем в школе.

Сейчас я хочу сменить свою должность на заместителя директора школы по АХЧ. Как будет мне начисляться стаж работы на данной должности? C 1 сентября года первые классы перешли на пятидневную рабочую неделю. Обязан ли учитель выходить на работу в субботу, если он и так отрабатывает свои часы с понедельника по пятницу? И второй вопрос, какова будет продолжительность отпуска у учителя 1 класса, если он в субботу не работал? В соответствии со ст. Продолжительность ежедневной работы рабочей смены , время начала и окончания ежедневной работы рабочей смены , время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.

Касательно Вашего вопроса по продолжительности отпуска учителя начальных классов, в т. Пяти или шестидневная рабочая неделя не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Я работаю в школе, нагрузка 18 часов в неделю. Имеет ли право, директор школы, субботу делать рабочим днём, в каникулярное время, если все дни на каникулах мы работаем с 9.

Если учителя не выйдут на работу в субботу, имеет ли право директор вычесть один день из заработной платы? Какие имеются нормативные документы, в которых описывается режим рабочего времени учителя в каникулярное время? Пунктом 11 приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января г.

Согласно ч. Отраслевого соглашения о социальном партнерстве, заключенного между Министерством образования и науки Республики Казахстан и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников образования и науки на годы в периоды каникул педагогические работники привлекаются работодателем к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул.

График работы в каникулы утверждается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

Я работаю по совместительству воспитателем предшкольного класса. За сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в случае увольнения? Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, производится при прекращении трудового договора работника, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск на основании п.

Исчисление размера компенсации производится пропорционально отработанному времени в пределах рабочего года. Отпускные выплачиваются в размере средней заработной платы работника. Имеет ли школьный библиотекарь право на часовую пятидневную рабочую неделю, если школа работает в режиме шестидневной рабочей неделе. Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Имеет ли библиотекарь право на 40 часовую пятидневную рабочую неделю, если в школе установлена шестидневная рабочая неделя? Если Правилами внутреннего трудового распорядка для библиотекарей организации установлена пятидневная рабочая неделя, то продолжительность рабочей смены будет составлять 8 часов. При этом следует иметь ввиду, что в интересах обучающихся в организации может устанавливаться для библиотекарей и шестидневная рабочая неделя. Обязаны ли учителя первых классов работать по субботам, если ученикам первого класса с года установлена пятидневная учебная неделя?

А также, какой порядок работы учителей в методические дни? Продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания ежедневной работы, время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.

Согласно пп. Короткие перерывы перемены , предусмотренные между уроками являются рабочим временем учителя. Кроме того, в рабочее время учителя включаются периоды времени затраченные на участия в мероприятиях, предусматриваемых планом учебно-воспитательной работы участие в работе педагогического совета, заседаний методических объединений и т.

При предоставлении работникам таких дней необходимо определить порядок их использования через положения коллективного договора либо актом работодателя, согласованным с предствителями работников.

Я работаю учителем в школе. Имеет ли право директор субботу делать рабочим днём во время каникул? Есть ли нормативные документы, в которых описывается режим работы учителя во время каникул?

Продолжительность рабочего времени в день в таких случаях определяется путем деления фактической нагрузки педагогического работника на пять дней. Работаю секретарем в детском саду, и у меня возникли вопросы по новому Трудовому кодексу Республики Казахстан: 1 Если основной работник находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то на основании какой статьи издается приказ об оплате заработной платы работнику на время замещения временно отсутствующего работника, который выполнял эту работу?

В случае если в организации имеется вакантная должность, то согласно п.

Рабочее время и время отдыха

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии со ст. Таким образом, из определения ненормированного рабочего дня мы видим, что ключевым моментом ненормированного режима является эпизодичность выполнения своих трудовых обязанностей. Эпизодичность может быть обусловлена наличием срочной работы, которую необходимо сделать по важной причине, например, бухгалтеру подготовить некие внутренние отчеты для руководителей, учредителей, потому что возможно будут заключаться новые выгодные сделки и т. Не всем работникам можно установить такой режим рабочего времени.

Все о ненормированном рабочем дне

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Федерального закона от

Глава 19. Отпуска

Примечание РЦПИ! Вводится в действие с В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:. Другие специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Запрещается включение в другие законы Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, к трудовым отношениям применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой отпуск в Казахстане. Разбор ошибок в тексте приказа.

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Утвердить прилагаемый Перечень должностей гражданского персонала воинских частей, государственных учреждений и казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан на предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска далее - Перечень. Начальникам главных управлений, управлений Министерства обороны, главнокомандующему Силами воздушной обороны, командующим родами войск Вооруженных Сил Республики Казахстан, войсками региональных командований, командирам воинских частей, начальникам учреждений и казенных предприятий ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск по должностям, указанным в Перечне, предусматривать коллективными договорами с обязательным указанием в индивидуальном трудовом договоре , заключаемыми в соответствии с действующим законодательством, и предоставлять в зависимости от объема, сложности и интенсивности выполняемой работы продолжительностью не более 30 календарных дней. Настоящий приказ вводится в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Республики Казахстан по экономике и финансам. Главный администратор, главный инженер, главный инспектор, главный механик, главный производитель работ, главный редактор, главный спасатель, главный терапевт, главный тренер главный хирург, главный энергетик, главный экономист, главный эксперт.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой отпуск в Казахстане. Расчет количества неиспользованных дней отпуска.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Кирилл

    Интересно. У Вас весь контент хорош. Удачи Вам в новых проектах и спасиба за Ваш титанический труд.

  2. Антонин

    Я смогу и без пенсии жить.

  3. Клара

    Да ти що довбень? 90 днів це льготна разтаможка ,чому ти такий розумний (як пише твоя тупа аудиторія ), то чому не кажеш що спочатку було 60 днів льготних та таки ж як ти завили і тоді дали 90 днів , довбень ти тупий

  4. sidipal

    6 За приниження людської гідності (жити як скот в чужій державі)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных