Работник может выбрать банк для перечисления заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Заодно решена и проблема навязывания предприятиями своим работникам банков, на карты которых перечисляется заработная плата. В какие документы были внесены изменения и когда начинают действовать поправки? Свежая редакция Трудового кодекса ТК начиная с 4 ноября предоставляет работнику право принимать решение самостоятельно и указывать выбранный банк в заявлении. Сотрудник также может сменить кредитную организацию, куда переводится его ЗП. Для этого достаточно за 5 рабочих дней или ранее до назначенной предприятием даты выплаты ЗП сообщить работодателю письменно изменившиеся реквизиты для перечисления. Открывать счета на детей, оставшихся без родителей или их попечения для зачисления вкладов, социальных выплат, компенсаций выпускникам, алиментов , с 4 ноября можно не только в Сбербанке, но и любом другом.

Начисление зарплаты — чувствительный вопрос и для работника, и для работодателя.

SME Banking Club поговорил с банкирами о том, действительно ли постановление решает проблемы с зарплатными проектами, какими могут быть его последствия и почему изменения давно назрели. Он подчеркнул, что работа началась по инициативе министра финансов Оксаны Маркаровой и ведется совместно минфином и НБУ.

Выбираем банк свободно: зарплатный, социальный, пенсионный

Все это делает зарплатные проекты привлекательными для банков. Это очень гибкая система. Этот сегмент сохранится. Так что это, можно сказать, негласная договоренность, которая устраивает обе стороны. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг hoster. Минск Войти Вход. Войти как пользователь. Запомнить Забыли пароль? Написать редакции.

В белорусских рублях В иностранной валюте Для бизнеса. Отделения Банкоматы Рейтинг банков. Расчётные карты Кредитные карты Карты рассрочки Карты с грейс-периодом Карты с кэшбеком Депозитные карты.

Конвертер валют Конвертер по лучшему курсу Депозитный калькулятор Налоговый калькулятор Кредитный калькулятор Дадут ли вам кредит? Снимок носит иллюстративный характер. Добавить компанию Реклама на TAM. BY Все скидки и акции. Нужные услуги в нужный момент. Просвет Подробнее.

Каждому дошкольнику в конце курса подарок канцелярские товары Территория успеха Подробнее. При ремонте двигателя - компьютерная диагностика в подарок для авто марки УАЗ Гусар-сервис Подробнее. При заказе окон с сайта - оригинальные оконные ручки люкс производства Германии в подарок Окна-Вип. Мобильная версия Приложения: Android iOS. Связаться с редакцией Условия использования материалов Пользовательское соглашение.

Twitter Facebook ВКонтакте Одноклассники. Viber Youtube Instagram Telegram. Подписаться на рассылку Использовать RSS.

Работник сможет сам выбирать банк для зарплаты, но еще не скоро — НБУ

Постановление должно вступить в силу с 1 января года. К этому времени и работодатели, и работники должны подготовиться и адаптироваться к новым правилам. Свободный выбор работниками банка, на счета которого они будут получать зарплату, станет возможным благодаря переходу на международный стандарт номера банковского счета IBAN. Такое право предусмотрено законодательством об оплате труда и мы хотим, чтобы оно действительно реализовывалось на практике. Ранее в правительстве приняли постановление , которое предусматривает предоставление украинцам свободы в выборе банков для получения зарплат в бюджетном секторе, а также пенсий и социальных выплат.

Выбор банка для перечисления зарплаты – новый закон

Национальный банк Украины оптимизировал порядок перевода средств работодателем на выплату заработной платы работникам. Об этом информирует сайт учреждения. После введения в Украине международного номера банковского счета работодатель получил возможность формировать ведомость на зачисление заработной платы работникам с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе счета, который работник самостоятельно открыл в банке по собственному выбору. Такая новация позволит избежать конфликтных ситуаций между работодателем и работником о праве работника самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Она заработает с 1 января года, чтобы банки и работодатели успели доработать свои автоматизированные системы и программно-технические комплексы.

«Предприятиям и банкам так намного проще». Банкир, бухгалтер и экономист — о «зарплатном рабстве»

Получать заработную плату работник может как наличными в кассе работодателя, так и путем безналичного перевода денег на банковский счет. В марте г. Роструд напомнил работодателям о необходимости принятия мер по обеспечению работникам права на свободный выбор кредитной организации, в которую будет производиться перечисление трудового вознаграждения. Рассмотрим их подробнее в нашей статье. Перечисление зарплаты на банковский счет или карту производится при наличии заявления от работника о такой форме расчета. Условия перечисления должны предусматриваться коллективным или трудовым договором ст. Если заявления на перечисление через банк работник не писал, то производить с ним расчет можно только наличными.

Работник просит платить зарплату на личную карту

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Ведомство напоминает, что по нормам статьи ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Так, например, при заключении трудового договора можно предложить работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счета при заключении трудового договора, работодатель может сам предложить ему банки для перечисления зарплаты.

Все это делает зарплатные проекты привлекательными для банков.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Роструд прокомментировал положения ст. В ведомстве напомнили, что работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию, а работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников информация Роструда от 25 марта г.

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

Вопрос : Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? Выплата зарплаты наличными. По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту ч. Если хотите отказать человеку, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет.

Отмена «зарплатного рабства»: что думают банкиры? (дополнено)

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных